當前，隨著國際化經(jīng)濟形勢不斷發(fā)展，很多日本企業(yè)致力于在海外開展和擴大事業(yè)。由于外國留學生精通日語并了解日本和本國的文化，成為日本企業(yè)積極聘用的對象。然而，日本學生支援機構公布的數(shù)據(jù)顯示，2013年度在日本就業(yè)的外國留學生僅約占全體的2成。為助力中小企業(yè)聘用外國留學生，日本大阪商工會議所最近開始積極舉辦外國留學生實習活動。

據(jù)日本媒體報道，為面向外國人提供服務和解決致力于海外展開事業(yè)的企業(yè)持有的課題，近日，大阪商工會議所以外國留學生為對象，開始舉辦實習活動。共有16家企業(yè)和45名外國留學生參加。此舉可使企業(yè)靈活運用留學生的知識和出身國習慣，有意愿在日企就業(yè)的留學生也能夠了解企業(yè)實情，受到雙方好評。

日本學生支援機構公布的“2013年度外國留學生就業(yè)狀況調(diào)查結(jié)果”顯示，共有3萬9650名外國留學生從日本全國大學和專業(yè)學校畢業(yè)。其中，在日本國內(nèi)就業(yè)的留學生為9382人，僅占24.7%。

很多外國留學生雖然希望在日本就業(yè)，因未能進入大企業(yè)而回國。而有些中小企業(yè)也擔憂突然聘用外國留學生存在風險。大阪商工會議所人才開發(fā)部的部長鱧谷貴表示：“雖然中小企業(yè)有需求，但是很多留學生因不了解中小企業(yè)的實情而回國。太可惜。”

2014年7月，大阪商工會議所首次召開了實習匹配會。今年，該商工會議所舉辦了主題型實習活動。企業(yè)列舉出課題，與留學生共同解決。每名外國留學生進行為期1周至10天實習活動。

位于大阪市的相關化妝品制造銷售公司在世界21個國家展開事業(yè)。今后，致力于向東盟各國擴大事業(yè)。此次，該公司接納了2名中國留學生、1名越南留學生實習。

目前，該公司已有2名中國人職員能夠說中文和英文。但是，該公司負責人表示：“在越南、緬甸、柬埔寨等國家，銷售末端為當?shù)卣Z言。因此，必須向當?shù)氐匿N售人員很好地說明商品。”

一名30歲的越南人留學生在日本專業(yè)學校學習。這名留學生希望畢業(yè)后在日本企業(yè)就業(yè)，對化妝品行業(yè)也很感興趣，參加了實習活動。

在實習期間，這名越南留學生擔任手冊翻譯工作，逐漸理解了專業(yè)用語。另一方面，通過參加實習活動，外國留學生也能夠了解日本企業(yè)的公司氛圍。

該公司相關負責人表示：“作為聘用留學生的入口，這是一個相當好的措施。”大阪商工會議所的部長鱧谷貴表示：“在聘用前，通過實習活動，企業(yè)與留學生之間加深理解，消除不適合的情況。想繼續(xù)舉辦這樣實實在在的活動。”