隨著移民局對457簽證要求的越來越嚴(yán)格，擺在申請457雇主擔(dān)保申請者的阻礙也越來越多。其中一大阻礙就是要證明申請人的“職位真實性”。如果對移民局要求的相關(guān)文件準(zhǔn)備得不妥當(dāng)，甚至不符合移民局的要求，這會延長移民局審理簽證的時間甚至導(dǎo)致拒簽。本文小編結(jié)合移民局的相關(guān)數(shù)據(jù)，為大家分析申請457簽證時，移民局拒簽的四大原因以及的應(yīng)對辦法。

第一個原因：提名職業(yè)

移民局在審理以下職業(yè)的時候會特別留心，繼而要求更多的證明。這些職業(yè)是：

咖啡館/餐館經(jīng)理(Cafe and Restaurant Manager)

移民局對這個職業(yè)有嚴(yán)格的規(guī)定。例如，咖啡館/餐館經(jīng)理的職責(zé)是包括和主廚一起設(shè)計菜單，計劃活動等。移民局也規(guī)定只有咖啡館或者餐館才可以擔(dān)保這個職位，其他的小型餐飲店，例如只做外賣的小型餐飲店，不可擔(dān)保這些職位。

會計和市場營銷專員(Accountants and Marketing Specialists)

移民局認(rèn)為這兩種職業(yè)類型是屬于中層非管理級別的。所以，如果職業(yè)描述中出現(xiàn)了較低級別的職責(zé)描述，移民局很可能會拒簽。

項目管理員，經(jīng)理(其他)(Programor Project Administrators, Specialist Managers NEC)

在以前這些職位被許多人利用，用以擔(dān)保一些不在457雇主擔(dān)保的職業(yè)列表上的職業(yè)。所以，移民局現(xiàn)在要求這些職業(yè)的職業(yè)評估以及更詳盡的支持證據(jù)，否則就有拒簽的風(fēng)險。

客戶服務(wù)經(jīng)理(Customer Service Manager)

除了以上第3項提及的職業(yè)外，客戶服務(wù)經(jīng)理也是被提名最多的職位。移民局認(rèn)為這個職業(yè)只能夠用于管理客服工作人員。其職責(zé)包括：雇傭，培訓(xùn)，指定規(guī)則和工作流程，以及其他管理級別的職責(zé)。如果在提名這個職位的同時，將服務(wù)客戶作為工作職責(zé)之一，那么就有拒簽的風(fēng)險。

攻破障礙秘訣

客觀有技巧地衡量申請人的資質(zhì)，以及擔(dān)保公司的性質(zhì)，再來決定擔(dān)保職位。用證據(jù)材料說明職位是真實的，按照要求描述好職位，即使是上述四大移民局高拒簽率職業(yè)，我們也可以提供專業(yè)協(xié)助。

第二個原因：自雇或擔(dān)保“有關(guān)系”的申請人

移民局最近出臺針對457自雇的政策，意味著457自雇之路將更加難行。如果申請457雇主擔(dān)保的情況屬于以下兩種：

457簽證的申請者同時也是生意的所有者或者直接經(jīng)營者

457簽證的申請者與所擔(dān)保的生意所有人或者執(zhí)行官有血緣關(guān)系或者其他私人關(guān)系

那么移民局將會懷疑申請457雇主擔(dān)保的職位是純粹為了移民目的，而要求提供更強(qiáng)硬的證據(jù)表明職位的真實性。

攻破障礙秘訣

這類的申請難點在于向移民局提供“職位真實性”。如果您是上述兩種情況之一，請聯(lián)系我們的移民專家為您出謀劃策，制定一條個性化的移民之路。

第三個原因：工資水平

移民局規(guī)定457簽證最低工資水平為$53,900澳元/每年。如果提名職位的工資接近這個水平，移民局會更加留心核對申請證據(jù)。除非有十分強(qiáng)硬的證據(jù)表明所設(shè)定的工資是合理的，否則就會被拒簽。

相似的，如果制定的工資超過了移民局規(guī)定可豁免英語要求的工資水平$96,400澳元/每年，那么移民局很可能會懷疑高薪的目的只是為了豁免申請人的英語要求，進(jìn)而展開深入的調(diào)查。如果移民局認(rèn)為這個高薪提名職位的工作職責(zé)與此高的薪資不相符，又或者申請人沒有資質(zhì)勝任這個高薪資的工作，移民局就會無情地拒簽。

攻破障礙秘訣

攻破這個障礙的關(guān)鍵在于，申請人需要針對提名職位做充分的市場調(diào)查，提供清晰的材料證明此職位確實價值如此高的薪資，還有就是，要向移民局證明申請人有真實的資質(zhì)勝任這個工作。

第四個原因：申請人的國籍與所在的地區(qū)

澳洲會對特定國家，甚至地區(qū)的申請人進(jìn)行深入調(diào)查，以確保申請的真實性。針對這些申請人，移民局可能要求問擔(dān)保公司回答，使如何挑選這個申請人以及為什么這個申請人是最適合這個職位。

攻破障礙秘訣

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