很多出國讀書的小伙伴都想畢業(yè)后有更好的就業(yè)前景，下面小編給大家分析一下中國留學生歸國就業(yè)的狀況，希望可以幫助正在考慮出國留學的同學做出更明智的選擇。

1. 近半留學生5年及以上收回留學成本

大約一半的留學生需要5年及以上收回留學成本，假設五年回本，那么每年的回報率為20%。

據(jù)新華網報道，2015年全國股民人均盈利率為12.41%。這么算來，如果你不是個炒股達人，留學其實比炒股更賺錢。

2. “新回國潮”已經到來

據(jù)統(tǒng)計，2000年這一年留學生歸國人數(shù)為9100人，而到了2014年這一數(shù)字已增長到36.48萬人。

3. 海歸求職沒有想象中難

86%的海歸在半年內找到了工作，表明多數(shù)海歸并沒有變成“海待”。

4. 就業(yè)型海歸來自英國的最多

在歸國就業(yè)的留學生中，英國歸來的學生居第一位。雖然去美國留學的人數(shù)依然最多，但由于英國嚴格的國際生就業(yè)政策，使得大部分英國留學生畢業(yè)后必須回國。

5. 海歸對起薪的預期越來越“接地氣”

近70%的海歸對起薪的期望為8000以下。比起前幾年海歸都希望月薪過萬，現(xiàn)在的海歸對起薪的期望更為實在。

6. 近八成海歸的實際薪金低于預期

77%的受訪海歸實際薪金比預期低，只有2%的受訪者表示實際薪金比預期高。

7. 過半海歸就業(yè)單位為民營企業(yè)

絕大部分海歸希望的就業(yè)單位性質為外資企業(yè)或中外合資企業(yè)，只有4%的海歸希望就職于國內民企。然而，實際上超過一半海歸最終到了民企工作。

8. 半數(shù)以上海歸難融入國內環(huán)境

過半的受訪者表示回國后一直很難融入國內環(huán)境。

9. HR眼中的海歸

近半受訪的HR認為海歸的優(yōu)點為視野更加開闊，然而也有很大一部分HR認為海歸好高騖遠、易跳槽和盲目自信。