據(jù)澳大利亞聯(lián)邦政府資助的一份最新勞動力研究顯示，成千上萬的女性技術(shù)移民陷入”求職難“的尷尬境地。為了找到工作，她們要么被迫改變職業(yè)軌道，要么被迫接受更低層次的職位。其實(shí)，不僅是女性移民，澳洲留學(xué)生也遇到同樣的“尷尬”。

留學(xué)生找工作太難太難

A同學(xué)在墨爾本讀會計(jì)課程，2月初開始找工作，找了整整2個(gè)多月，期間的痛苦只有自己知道。A在seek上投出了191份簡歷，21封論壇報(bào)紙和雜志的簡歷，參加了15個(gè)面試，50多個(gè)電話面試，包括企業(yè)、大學(xué)、醫(yī)院、家具廠等。

中間氣餒的時(shí)候，A就忍不住嘆氣：某某成績沒她高，也沒身份和經(jīng)驗(yàn)，憑什么找到工作?在此過程中，她不斷寫簡歷，改簡歷，小改10次，大改3次，也經(jīng)常打騷擾電話，苦不堪言。

在某種層面上，女性技術(shù)移民和剛畢業(yè)的留學(xué)生都是弱勢群體，在就業(yè)形勢嚴(yán)峻的澳洲，想找到一份滿意的工作可謂不容易。但，這并不意味著找不到好工作。

擺脫傳統(tǒng)思維誤區(qū)

在澳洲求職前，很多人會抱著這樣一個(gè)思維誤區(qū)：我有豐富的海外工作經(jīng)驗(yàn)，在澳洲找工作輕而易舉;留學(xué)生會認(rèn)為，我學(xué)什么專業(yè)，就應(yīng)該從事相關(guān)類型的工作。

但結(jié)果恰恰相反，澳洲人比較保守，所以他們更看重求職者是否有本土工作經(jīng)驗(yàn)。而留學(xué)生更是缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，沒有語言優(yōu)勢，有沒有身份，所以在澳洲找到一份滿意的工作，是難上加難。

我們不得不承認(rèn)，澳洲對華人的包容度不夠，甚至不如美國和加拿大。澳洲雇主也能感覺到這一點(diǎn)：90%的澳洲雇主認(rèn)為種族主義的態(tài)度仍然存在，30%的企業(yè)會把性別因素作為人員招聘的第一標(biāo)準(zhǔn)。但，這些都并不意味著你在澳洲永遠(yuǎn)無出頭之日。

端正心態(tài)，沒有本土工作經(jīng)驗(yàn)創(chuàng)造經(jīng)驗(yàn)

首先，你需要積極融入當(dāng)?shù)氐奈幕瞽h(huán)境，主動學(xué)習(xí)語言文化，盡量縮小與本土人的差距;另一方面，若你還在上學(xué)，可以提前規(guī)劃好自己未來職業(yè)方向，主動實(shí)習(xí)或多做兼職，提升該方面的專業(yè)技能。你需要記住：工作帶給你的不是多少報(bào)酬，而是一種經(jīng)驗(yàn)和個(gè)人能力的培養(yǎng)。

若你已經(jīng)畢業(yè)，那就需要避免思維誤區(qū)：我英語不好，沒有工作經(jīng)驗(yàn)，只能做行政。殊不知行政行業(yè)競爭有多激烈!并不是每一份工作都需要你有優(yōu)秀的口語表達(dá)能力，很多面試官更加看重你是否具備出色的學(xué)習(xí)能力，這也是你要做的。

一個(gè)良好的network，會讓你事半功倍

Network，意指人際關(guān)系網(wǎng)。這一點(diǎn)在國外很重要，很重要，真的很重要!!!

現(xiàn)在的社會并非是一個(gè)網(wǎng)上投簡歷就能找到好工作的時(shí)代，當(dāng)代更講究一個(gè)人的social capital(社會資本)。除了傳統(tǒng)的簡歷、面試準(zhǔn)備外，如果你有一個(gè)network，那會比別人搶先一步。簡單來講，若你對一個(gè)行業(yè)感興趣，你可以在找工作前參加它的network functions，通過類似linked in的社交網(wǎng)站，主動認(rèn)識相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域的人，以澳洲為例，它有一個(gè)“澳洲年輕職業(yè)女性聯(lián)合會”，它會定期組織network，drinks等活動，這也為女性拓展人脈圈搭建了一個(gè)良好的平臺。

學(xué)習(xí)“在線交互課程”

澳洲公平萬委員會開發(fā)出一系列在線交互課程，幫助求職者了解在澳洲找尋工作的小貼士和針對就業(yè)問題的建議。這一課程允許他們演習(xí)和新雇主進(jìn)行交談的場景，并給他們準(zhǔn)備了第一天工作所需要的“清單”。

網(wǎng)址：www.fairwork.gov.au/learning

你若盛開，清風(fēng)自來

第一點(diǎn)，雖然種族歧視、性別歧視等問題一直都客觀存在著，沒有本土工作經(jīng)驗(yàn)，英語不好，沒有綠卡……這些確實(shí)是我們的劣勢，但我們千萬不能讓這些成為我們求職路上的最大障礙。

第二點(diǎn)：在缺點(diǎn)多多，優(yōu)勢不明顯的情況下，我們更不能給自己貼標(biāo)簽：我不適合或不愿意做這人工作。沒有人生來就是干這份工作，或不能做這份工作。沒有嘗試過就用永遠(yuǎn)不會知道自己到底適不適合。

第三點(diǎn)：我們必須明白，雇主更希望招的是一個(gè)能夠主動幫忙解決公司問題而非被動地?cái)D牙膏的人。把自己的能力轉(zhuǎn)化為雇主所需要的技能和經(jīng)驗(yàn)，學(xué)會主動承擔(dān)責(zé)任，甚至是主動承擔(dān)不屬于你的責(zé)任。這類人最受雇主歡迎。

最后，如果一下子找不到工作，不要著急，慢慢來。要相信任何事情都有它發(fā)生的理由，所有的事情都是相關(guān)聯(lián)的，之前的每一個(gè)經(jīng)歷都是為了塑造以后更好的你。