對(duì)于剛畢業(yè)想要留澳生活的留學(xué)生來說，找到一份理想的工作無疑是最大的心頭事。機(jī)會(huì)總是會(huì)垂青有準(zhǔn)備的人，在澳洲留學(xué)的中國(guó)學(xué)子們，到底需要做哪些努力與準(zhǔn)備，才能更容易找到更滿意的工作呢?

1. 扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)及就業(yè)方向

專業(yè)知識(shí)是進(jìn)入一個(gè)行業(yè)的敲門磚。這里說的專業(yè)知識(shí)并不只是學(xué)生的文憑，而是在獲取文憑過程中學(xué)生所真正學(xué)會(huì)及掌握的知識(shí)。雇主們都喜歡有專業(yè)熱情、明確知道自己追求的年輕人。

2. 找工作要積極

畢業(yè)生可能在一段時(shí)間內(nèi)有非常大的找工積極性，深信著自己一定能夠找到工作。抓住這段時(shí)間，去挑戰(zhàn)你夢(mèng)想中的職位。千萬不要將就，找一些餐館類的臨時(shí)工作，讓自己的人生因?yàn)槠瘘c(diǎn)太低而磋跎。

如果面試之后好幾天都沒有最新消息，那么不妨禮貌地給對(duì)方打個(gè)電話，詢問一下招聘進(jìn)展以及反饋意見。就算你沒有得到工作，原因也有很多種，因此千萬不要?dú)怵H。找工作需要一個(gè)過程，每一次面試都代表著你離工作更進(jìn)一步。

3. 談吐要得體，第一印象很重要

很多中國(guó)留學(xué)，雖然通過光鮮的成績(jī)證明了自己的硬實(shí)力，得到了面試的機(jī)會(huì)。但最終還是會(huì)與工作失之交臂。根本原因就是他的言談舉止不被面試官所接受。由此可見，學(xué)會(huì)與人相處是一種至關(guān)重要的找工技能。

面試的頭5分鐘千萬別出錯(cuò)哦!就算緊張的要命，也要帶著自信走進(jìn)面試的房間。與面試官見面時(shí)，一個(gè)有力的握手就好了，置于擁抱和貼面禮還是留給親友吧!

在澳洲，與人交談時(shí)記得保持視線交流，因?yàn)檫@樣代表著你在認(rèn)真聆聽并且對(duì)對(duì)方的講話內(nèi)容感興趣。當(dāng)然，微笑是萬萬不可遺漏的，這是你親切好相處的證明。

另外在澳洲比較特別的一點(diǎn)是，在面試開始前，會(huì)有一些比較輕松的聊天，調(diào)節(jié)氣氛。你可以聊聊自己，但是千萬別說得太多，一定要記住，這是處于職場(chǎng)的環(huán)境。

4. 做一份漂亮的簡(jiǎn)歷，多投海投

在不同國(guó)家，簡(jiǎn)歷的慣例是不一樣的。在澳洲，簡(jiǎn)歷最多不應(yīng)該超過2-3頁，否則可能會(huì)讓雇主們失去興趣。

另外，別怕麻煩，你還需要根據(jù)申請(qǐng)的職位調(diào)整你的簡(jiǎn)歷，盡量讓簡(jiǎn)歷的排版清晰，簡(jiǎn)潔，避免拼寫錯(cuò)誤。對(duì)于英語非母語的留學(xué)生來說，最好找個(gè)本地同學(xué)幫忙檢查一下。最好還能附上一封簡(jiǎn)單明了的求職信，重點(diǎn)突出你的個(gè)人亮點(diǎn)和技能經(jīng)歷。

其實(shí)對(duì)于任何沒有社會(huì)關(guān)系的畢業(yè)生來說，海投簡(jiǎn)歷其實(shí)是找工的唯一捷徑。學(xué)生需要準(zhǔn)備好一份像樣的簡(jiǎn)歷，不斷的投、每天投，千萬不要因?yàn)闆]有回應(yīng)就放棄希望。規(guī)定自己每天必須有針對(duì)性地投出10-20份簡(jiǎn)歷，那么面試通知一定會(huì)在學(xué)生付出了努力后隨之而來的。

5. 要堅(jiān)信自己的價(jià)值

大多數(shù)畢業(yè)生在找工之初都會(huì)選擇一些較為初級(jí)的職位或者是實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)來提升自己的工作經(jīng)驗(yàn)。然而不免有一些職位要求和畢業(yè)生所知不符的情況發(fā)生，那么，這個(gè)時(shí)候畢業(yè)生就要懂得隨機(jī)應(yīng)變，談一談一些相類似的經(jīng)驗(yàn)及自己的收獲。

你可以聊聊自己的兼職經(jīng)歷，在校期間的工作經(jīng)歷等等，從而令雇主相信雖然你不曾接觸到某個(gè)領(lǐng)域的知識(shí)，但是你學(xué)習(xí)知識(shí)非常迅速且非常相信自己能夠?qū)⒃撀毼坏墓ぷ髯龅礁谩?/p>

另外，你還可以多聊聊自己的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，這些也能證明你對(duì)本地市場(chǎng)的了解。

6. 多方位搜索

很多學(xué)生喜歡用SEEK找工作，覺得SEEK非常方便而且一應(yīng)俱全。但是，學(xué)生要知道的一點(diǎn)是在SEEK上找工的人千千萬萬，從這樣的渠道得到面試機(jī)會(huì)的概率要比從一些冷門招聘網(wǎng)站上獲得職位的機(jī)會(huì)小了幾乎一倍。建議學(xué)生應(yīng)該多方位搜尋工作機(jī)會(huì)，而不只是局限于1-2個(gè)熱門網(wǎng)站。

除此之外，像Linkedin之類的職場(chǎng)社交網(wǎng)站也可以幫你迅速地建立起自己的職場(chǎng)身份，建立職場(chǎng)人脈，甚至還能得到別人的推薦哦。

同時(shí)，多與獵頭聯(lián)系也是個(gè)很好的途徑，他們可以根據(jù)你的情況針對(duì)性地推薦工作。對(duì)了，記得不要害羞，多多告訴身邊的人你正在尋找工作吧!

PS：畢業(yè)生過度重視工作經(jīng)驗(yàn)之誤區(qū)

在獲取工作的過程中，工作經(jīng)驗(yàn)并不像一個(gè)新畢業(yè)生所想象的那樣至關(guān)重要。根據(jù)澳大利亞畢業(yè)生職業(yè)生涯(Graduate Careers Australia)的調(diào)查顯示，畢業(yè)生和雇主們同時(shí)認(rèn)為人際關(guān)系和溝通技巧是在招聘中最重要的首要特質(zhì)。

然而，畢業(yè)生們錯(cuò)誤的估計(jì)了雇主們將會(huì)把工作經(jīng)驗(yàn)放在招聘的第二重要位置。事實(shí)上，對(duì)于雇主來說，在優(yōu)先列表中排名更高的是一整串其它特質(zhì)，其中包括了熱情，產(chǎn)業(yè)知識(shí)，態(tài)度，批判性推理和學(xué)術(shù)成績(jī)。