由于現(xiàn)在政策放得比較開，澳洲留學(xué)的畢業(yè)生大多數(shù)都可以先留在澳洲工作一段時(shí)間。但說是這么說，能不能找到工作，可就是另外一回事了!今天我們來看一看，到底怎么才能在澳洲找到一份好工作呢?

1、語言

這是是否能夠找到工作最基本的敲門磚，如果語言不夠好，即使專業(yè)水平再高，也很難找到滿意的工作。語言在很大程度上決定中國留學(xué)生是否能融入到當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)文化。因此，英語能力在很大程度上決定中國留學(xué)生在澳洲未來的就業(yè)競爭力!

2、實(shí)習(xí)經(jīng)歷

很多學(xué)生走出校門，各方面都比較稚嫩。工作單位除了看你的課程成績之外，更加關(guān)注的是你的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。所以，平日里可以通過兼職、實(shí)習(xí)或志愿工作等途徑來活動(dòng)工作經(jīng)驗(yàn)，而與學(xué)科相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)更能成為一大重要優(yōu)勢。澳大利亞的一些大學(xué)可在學(xué)生完成學(xué)業(yè)時(shí)為其提供實(shí)習(xí)計(jì)劃，部分教育機(jī)構(gòu)會(huì)將實(shí)習(xí)項(xiàng)目納入其課程計(jì)劃當(dāng)中，對于學(xué)成后計(jì)劃移民澳大利亞的同學(xué)來說，實(shí)習(xí)、工作經(jīng)驗(yàn)顯得尤為重要，它不僅是為了獲得一個(gè)移民身份，也是移民澳洲后謀求一份好工作的必備條件。

3、學(xué)會(huì)寫簡歷

國內(nèi)那套簡歷不適合澳洲，切忌一套簡歷打天下。為什么呢?例如：國內(nèi)的IT獵頭從業(yè)者，有不少本身就是讀IT，或者有個(gè)搞IT的男友，或者最起碼也上過大學(xué)。 而在澳洲，我接觸的獵頭，大多都高中畢業(yè)+TAFE。

他們對職位和專業(yè)毫無了解，所以死板教條。那什么樣的簡歷能入澳洲獵頭的法眼?針對每個(gè)職位寫不同簡歷，且一目了然。頭上寫個(gè)人信息，然后針對這個(gè)職位列個(gè)清晰的表格。比如，某職位要求會(huì)CSS，會(huì)JS，會(huì)HTML，那么你表格就三行 “CSS 十年經(jīng)驗(yàn)”，“JS 8年經(jīng)驗(yàn)” 等等。 和該職位要求技術(shù)無關(guān)的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，不要寫。

此外，千萬別把你的專業(yè)能力藏在項(xiàng)目中，事實(shí)證明，獵頭沒空看細(xì)節(jié)。如果有PR，一定要放在簡歷最上面。

4、學(xué)會(huì)與獵頭溝通

首先，獵頭一般會(huì)問你想找Contractor 還是Permanent工作，你可以說“I'm open” (這個(gè)用語簡單地道)。Contractor就是國內(nèi)公司的外派(Vendor)。但是區(qū)別在于國內(nèi)vendor比正式員工工資低，無福利，偶有機(jī)會(huì)轉(zhuǎn)正。但在澳洲，Contractor工資是Permanent兩倍，時(shí)間多為3個(gè)月-6個(gè)月，朝不保夕，高風(fēng)險(xiǎn)高收益。Permanent穩(wěn)定，收入相對低。

其次，雇主直招少，獵頭多，且獵頭素質(zhì)不高，不如國內(nèi)專業(yè)。澳洲分工明確，即使很普通職位雇主都交給獵頭代理。要找到工作，一定要先過獵頭這關(guān)。對于一個(gè)職位，獵頭會(huì)挑選幾個(gè)候選人給雇主(這個(gè)過程ShortList)。

總之，想要過了獵頭這關(guān)，需要好好練習(xí)英語，這樣才能讓獵頭接受你。

5、面試前的準(zhǔn)備

硬件條件，語言以及專業(yè)實(shí)踐都具備的情況下。面試前的準(zhǔn)備也是非常重要的。比如，對于你面試的公司的背景，公司的機(jī)制結(jié)構(gòu)，以及你想面試的崗位，這些都需要去做一個(gè)深入的了解。這樣，在面試的過程中，讓面試官感受到你的認(rèn)真與熱情，加上之前的硬件準(zhǔn)備，好工作即刻收入囊中。