說到華人圈子的現(xiàn)狀，首先會(huì)想到的就是雇主與員工之間的微妙關(guān)系，基本上呈現(xiàn)出這種惡性循環(huán)：雇主工資低—員工態(tài)度差—雇主工資更低—員工態(tài)度更差。。

新學(xué)期開始，小編看到接很多學(xué)生在求助：

“在xx店試工了兩周，老板連100刀都不給我，我該怎么辦??”

“在華人點(diǎn)打黑工會(huì)不會(huì)遇到黑心老板啊?有沒有學(xué)哥學(xué)姐們給介紹點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)啊?”

小編為了解答同學(xué)們的疑問，帶大家來回顧一個(gè)發(fā)生在墨爾本中國(guó)學(xué)生身上的真實(shí)事件。

先來看看一位受害留學(xué)生曝光某按摩黑店：“工資不合理還扣這扣那的。”

最近發(fā)現(xiàn)了現(xiàn)在不少人都在爆料黑心的店及黑心老板，這邊我也來說一個(gè)，給同胞們提個(gè)醒，免入此店浪費(fèi)了時(shí)間!

此按摩店位于最大的購(gòu)物中心chasdtone center的外邊，老板名叫A，剛?cè)ッ嬖嚫杏X人很親切，是個(gè)好人，時(shí)間長(zhǎng)了才發(fā)現(xiàn)，原來是一個(gè)實(shí)實(shí)在在的笑面虎!

剛開始去面工不會(huì)跟你說很多，我學(xué)徒的時(shí)候態(tài)度也不錯(cuò)，讓我很慶幸遇到一個(gè)好老板，結(jié)果呢。。。事情來了：

學(xué)徒好了掙開始準(zhǔn)備開始掙錢的時(shí)候呢，說了要扣你5個(gè)實(shí)習(xí)，其實(shí)一開始也是非常非常的不爽，但一想5個(gè)也快，做好了不就可以掙錢了嗎，哎，哪曉得上頸肩的時(shí)候又要扣你5個(gè)實(shí)習(xí)，每個(gè)頸肩20分鐘20元，5個(gè)就是100，都扣了，到后來讓你上頸肩背了還要扣你5個(gè)實(shí)習(xí)，200元就沒了，到了全身還要扣你5個(gè)實(shí)習(xí)，300元沒了，可想而知了到了做腳還要扣你5個(gè)實(shí)習(xí)的。。。

也就是你去這個(gè)店里，做好了3個(gè)月不掙錢的準(zhǔn)備~你才能去。

最重要的是這個(gè)店得老板還會(huì)壓著你不讓你做活，原因是哪做的還不夠好，其實(shí)就是放屁!為什么呢，后面就會(huì)告訴你原因。

如果你堅(jiān)持要上活，這時(shí)老板架子來了，說你這水平會(huì)趕走客人，怕客人做了一回就不會(huì)再回來了。但是呢，有時(shí)客人一下子來很多人手不夠的時(shí)候，一個(gè)連頸肩都還沒學(xué)好的學(xué)徒都可以進(jìn)去幫別人做全身。那時(shí)那個(gè)學(xué)徒不會(huì)做不敢做，老板就不耐煩的讓他趕緊進(jìn)去別讓客人等，說隨便按按就行!

我靠，那這時(shí)你怎么就不怕客人跑了啊!而且最重要的是：人家學(xué)徒做了一個(gè)小時(shí)的活，到最后你都不給人家算錢，原因是做的不好算實(shí)習(xí)!

所以說這個(gè)店得員工更新的很快，經(jīng)常有人受不了走，然后再來個(gè)新人。老板倒是精的很，因?yàn)樾氯斯べY極低，能為他節(jié)省不少人工。我要不在這說一下不知還會(huì)有多少人被騙啊。

我現(xiàn)在已經(jīng)離開了這個(gè)店，但后悔的是我離開的時(shí)間晚了點(diǎn)，被A老板剝削了不少。

我在現(xiàn)在工作的按摩店很不錯(cuò)，雖然輪活的人多了點(diǎn)，但是掙的還是比以前多很多。以前在那個(gè)店，我能在那等一天最后只能掙個(gè)20元得吃飯錢。9個(gè)小時(shí)啊就拿這么點(diǎn)還老被管著，但是有時(shí)運(yùn)氣好也能多點(diǎn)，但是很不穩(wěn)定，但是現(xiàn)在這個(gè)按摩店每天來都不擔(dān)心，都能及格回去，及格就是每天100元。

下面我列舉一下這個(gè)店不合理的地方：

1. 每個(gè)階段都扣實(shí)習(xí)

這個(gè)店在你每一個(gè)階段都會(huì)扣你5個(gè)實(shí)習(xí)，其實(shí)這是很不合理的，在墨爾本按摩業(yè)是一個(gè)都不會(huì)扣的，其他的店要扣也只是扣你第一個(gè)階段以后也是不扣的。

2. 分成過低

關(guān)于分成問題，按摩業(yè)得行規(guī)是老板員工4.5分成，老板大頭員工小頭，但是呢我們這個(gè)店一進(jìn)去就是4分成，說以后會(huì)給你長(zhǎng)，但是想漲到4.5必須得上到腳了，但是就算你在這個(gè)店里有一年了是老員工了你也不會(huì)上到腳，老板不教你啊，你在外面學(xué)的老板這也不會(huì)承認(rèn)，說你的手法不一樣不行。

3.有沒有管理費(fèi)這一說?

最重要的是本來分成我們的店就比其他人的店少，這老板還開天荒的說要扣百分之3的管理費(fèi)，這事這邊按摩業(yè)不會(huì)有的規(guī)矩，大家可以自己去調(diào)查看我說的是否屬實(shí)。

好了不說了，大家想要做這一行呢你們可以自己去比較，去多面試兩按摩店，你就可以回頭看看我以前的那個(gè)按摩店是怎樣的了，就這樣了，下午兩點(diǎn)還有班，就先這樣了，祝大家都能過好每一天!

很多在澳洲的華人或者留學(xué)生都遇到過這類情況，工資低，工作量大，老板故意克扣之類的。

但是大家有沒有想過：打黑工到底誰(shuí)對(duì)誰(shuí)錯(cuò)?

澳洲是一個(gè)非常講究市場(chǎng)雇傭關(guān)系的國(guó)家，你自己值多少錢，就能找到多少錢的工作。能做全職的，有工作經(jīng)驗(yàn)的熟練工，英文好的，基本不愁找不到高薪工作。

華人老板出了名的工資低，但相應(yīng)也在承擔(dān)雇傭黑工的風(fēng)險(xiǎn)。留學(xué)生也是出了名的不穩(wěn)定，不努力但相應(yīng)的也在享受無門檻的福利，長(zhǎng)此以往下來，相互之間的印象已經(jīng)徹底固化。

另外，市場(chǎng)上想打工的華人很多，這些人普遍英語(yǔ)不好，時(shí)間不固定，老板們自然把工資壓得低了，愛干就干，不愛干拉倒。

而廉價(jià)的華人員工或留學(xué)生干了一段時(shí)間對(duì)這個(gè)工資不滿意了，老板又不愿意加工資，自然就走了。然后緊接著又有同一類型需要工作的華人來找工作。

所以，有市場(chǎng)，有需求;市場(chǎng)大，需求也大;你不做，有人做。

這就是澳洲華人店雇中國(guó)留學(xué)生打黑工的現(xiàn)狀。

來看看有相同經(jīng)歷的小伙伴的感受吧：

鐘大仙兒：只能打10塊錢的工的要么就是玩票打工，要么就是沒好好找。你一個(gè)玩票的員工雇主憑什么給你高薪還繳稅!

張揚(yáng)：我覺得這個(gè)問題應(yīng)該這樣想，你選擇了在華人店以10刀獲取報(bào)酬，也就說明對(duì)于這項(xiàng)工作你是可以接受的(接受剝削)。

匿名用戶：不低于標(biāo)準(zhǔn)最低工資的體力活兒——餐廳工大概17.XX以上絕對(duì)不難找，只要你口語(yǔ)還過關(guān)，主動(dòng)上門去問，甚至都不用準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷。絕大部分都會(huì)要你。

Jess：英語(yǔ)不好只是借口，英語(yǔ)可以在工作中慢慢提高，關(guān)鍵是你自己不愿意跨出那一步，那就沒有任何人可以幫你。

YanyanZhang：繼續(xù)打你們的黑工吧，如果自己不去努力，那就只有抱怨的份了。

王昕：我認(rèn)為誰(shuí)都沒有錯(cuò)，剛到澳洲那時(shí)候家里經(jīng)濟(jì)條件不太好，只想快點(diǎn)找一個(gè)工作補(bǔ)貼生活費(fèi)，所以只有勤奮努力才可以?，F(xiàn)在回國(guó)當(dāng)了老師，身邊的人也沒有以前遇見的人那么努力，但我還是保持了那份堅(jiān)持。

結(jié)語(yǔ)

在澳洲，學(xué)習(xí)是一部分，但是生活更是一部分。只有體驗(yàn)過，才會(huì)懂得。