這個(gè)也是受歡迎的問(wèn)題的說(shuō)，小編就給大家集合盤(pán)點(diǎn)一下好了~~

基本上日本也是采取周休二日制度，但根據(jù)企業(yè)與工作性質(zhì)不同而有所調(diào)整。例如服務(wù)業(yè)可能就是排班制度，而產(chǎn)業(yè)的不同像是汽車(chē)業(yè)就可能要一到五不管有沒(méi)有遇到假日都要出勤等。

在日本工作有什么長(zhǎng)假可以放嗎?先列出2015年一般日本的休假，其中包括了三個(gè)比較大的長(zhǎng)假：

1. 年末年始：通常是12月底到1月初會(huì)有一周休假

2. 黃金周(Golden Week)：4月底到5月上旬，以2015年為例是 4/29 - 5/6。

3. 夏季休假(夏休み)：一般來(lái)說(shuō)是8月的第2個(gè)周末會(huì)有三四天的休假。俗稱(chēng)「お盆休み」。但是只要你請(qǐng)個(gè)兩天的有給休假就可以連成11天!

其它則為許多三連休，也就是在周一或周五遇到國(guó)定假日的時(shí)候，加上周末連成三天的休假。平均1到2個(gè)月會(huì)有一次!

注：

1. 日本的周一到周五分別是：「月火水木金」曜日

2. 「振替休日」一般適當(dāng)假日遇到星期日的補(bǔ)假

3. 祝日即休日的意思，以前有分祭日與祝日，在1948年日本定了「祝日法」之后，祭日的名稱(chēng)就被廢止但而可能被用在「祭りの日」，也就是地方的祭典的日子。

其中，2015年也就是今年在9月有一個(gè)很特別的Silver Week，是日本在秋季9月下旬的一個(gè)連續(xù)假期，也就是在敬老節(jié)與秋分節(jié)兩個(gè)假日之間依照法律(祝日法)的規(guī)定而多了一天假日形成5天連假。(并不是每年都有silver week，上一次出現(xiàn)在2009年)

日本公司一般的有給休假有幾天呢?據(jù)了解到幾家公司，T社在入社當(dāng)年可獲得最多20天的休假(依照比例有所不同)，第2年則增加為24天。另外日本汽車(chē)零件供貨商D社則在入社第一年最多16天，第2年為17天并且最大增加到20天。

但是休假好請(qǐng)嗎?能不能請(qǐng)假其實(shí)這一切是看公司看部門(mén)風(fēng)氣與老板的，但根據(jù)東洋経済報(bào)導(dǎo)，一年取得5日以上有給休假企業(yè)的排名，第一名為Honda，連續(xù)三年的排名為第一，然后第五名為T(mén)oyota等。而根據(jù)Expedia的2014年調(diào)查結(jié)果，日本在世界上的休假消耗率大概是敬陪末座的等級(jí)，大概只有50%的消耗率，亞洲最不消耗的韓國(guó)只有48%左右。

雖然日本的休假日數(shù)比不上歐美的長(zhǎng)假，但其實(shí)日本也是很重視休假的狀況，政府也有在監(jiān)督企業(yè)是否有超時(shí)工作與適當(dāng)消耗有休。據(jù)日經(jīng)報(bào)導(dǎo)，日本討論從2016年實(shí)施有休義務(wù)化，到時(shí)候的休假消耗率應(yīng)該可以更提升。另外在周間上班日之時(shí)，根據(jù)企業(yè)也有一天的定時(shí)退社日?；蛟S在工作繁忙之余，好好期待一下三連休或是下一個(gè)長(zhǎng)假是給每一個(gè)上班族精神上的一點(diǎn)鼓勵(lì)。