澳洲畢業(yè)生就業(yè)難成為了近幾年的新難題，但是這一情況的出現(xiàn)并不是沒(méi)有原因，我們從雇主的角度來(lái)聽(tīng)聽(tīng)他們?cè)趺凑f(shuō)。
過(guò)去的18個(gè)月里，澳大利亞昆士蘭州的礦業(yè)老板Jack Trenamen研究出了一個(gè)可以幫助他預(yù)估新員工表現(xiàn)的公式。

那些從小就在父母的農(nóng)場(chǎng)里幫忙的孩子工作起來(lái)都非常努力，也非常珍惜他們用勞動(dòng)換來(lái)的每一分錢(qián)。而那些來(lái)自較富裕地區(qū)的孩子，不管是來(lái)自大城市、父母很樂(lè)意給他們零花錢(qián)的，或者是來(lái)自礦區(qū)、有多份工作機(jī)會(huì)可選擇的，他們都很難投入到工作中去，大多嬌生慣養(yǎng)，在打掃時(shí)都不愿意弄臟自己的手。

“他們是做為新人進(jìn)來(lái)的，但卻沒(méi)意識(shí)到還有很多東西要學(xué)習(xí)，也沒(méi)有看到自己手上工作的閃光點(diǎn)。他們只認(rèn)為，如果做得不開(kāi)心、不喜歡這里，可以立即收拾行李走人，并且很快可以找到下一份，一味地追求高薪但卻沒(méi)有學(xué)到真正的技能。”Trenamen先生說(shuō)道。

澳大利亞統(tǒng)計(jì)局的數(shù)據(jù)顯示，選擇在課余時(shí)間做兼職的中學(xué)和大學(xué)生的人數(shù)已經(jīng)越來(lái)越少，15歲到19歲之間的學(xué)生中只有31%的人受雇。但這些數(shù)據(jù)對(duì)于澳大利亞商會(huì)和行業(yè)(ACCI)首席執(zhí)行官Kate Carnell來(lái)說(shuō)一點(diǎn)也不驚訝。

“雖然表面上年輕員工的素質(zhì)比以往的任何時(shí)候都要高，20多歲就拿到了學(xué)位出來(lái)找工作，但事實(shí)上他們與社會(huì)無(wú)法對(duì)接，缺乏工作經(jīng)驗(yàn)。”Carnell說(shuō)道。“我們的一些成員告訴我們，從大學(xué)里走出來(lái)的畢業(yè)生或許對(duì)理論和學(xué)術(shù)技能非常熟練，但實(shí)際操作根本不行，這讓他們真的很難去聘用這些畢業(yè)生。”

但話(huà)又說(shuō)回來(lái)，學(xué)生們交學(xué)費(fèi)去學(xué)校學(xué)習(xí)，邏輯上說(shuō)來(lái)他們是不是應(yīng)該在教室里接受培訓(xùn)如何做好準(zhǔn)備快速進(jìn)入職業(yè)生涯?鑒于畢業(yè)生們由于缺乏工作經(jīng)驗(yàn)一時(shí)還難以適應(yīng)員工的角色，老板們統(tǒng)一將矛頭指向了教育系統(tǒng)。

Trenamen先生對(duì)此表示，建議學(xué)校從10年級(jí)開(kāi)始教授工作技能，并鼓勵(lì)孩子們進(jìn)入勞動(dòng)力市場(chǎng)。ACCI的Carnell女士稱(chēng)，年輕人學(xué)習(xí)技能最簡(jiǎn)單的方法就是盡快地進(jìn)入勞動(dòng)力市場(chǎng)。“如果年輕人的簡(jiǎn)歷附上在讀書(shū)或大學(xué)期間的受雇經(jīng)歷，真的會(huì)為他大大加分，會(huì)給雇主眼前一亮的感覺(jué)。”她說(shuō)道。

在此小編建議，同學(xué)們?cè)趯W(xué)習(xí)的過(guò)程中，一定要注重實(shí)踐！各個(gè)學(xué)校、專(zhuān)業(yè)和課程，都時(shí)常會(huì)提供工作以及項(xiàng)目機(jī)會(huì)，大家如果有機(jī)會(huì)接觸，就千萬(wàn)不要放過(guò)哦！同時(shí)，在校的時(shí)候也應(yīng)該為畢業(yè)后做打算而盡早尋找兼職之類(lèi)的工作哦！千萬(wàn)不要等畢業(yè)之后因?yàn)闆](méi)有任何工作經(jīng)驗(yàn)而后悔莫及哦~