快來人哪!澳洲最缺人的20種職業(yè)

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大家在選擇專業(yè)的時(shí)候,大多數(shù)情況必然是以考慮職業(yè)為前提的,而這次小編盤點(diǎn)了澳洲最缺人的二十種職業(yè)給大家選擇專業(yè)的時(shí)候進(jìn)行參考~

1. Actuaries 精算師

2. First-line supervisors/managers of non-retail sales workers 一線主管/非零售銷售人員經(jīng)理

3. Sales representatives銷售代表

4. Software quality assurance engineers and testers軟件質(zhì)量保證工程師及測(cè)試人員

5. Sales engineers銷售工程師

6. Sales and related workers銷售季相關(guān)人員

7. Management analysts管理分析人員

8. Computer software engineers計(jì)算機(jī)軟件工程師

9. Network and computer systems administrators網(wǎng)絡(luò)和計(jì)算機(jī)系統(tǒng)管理員

10. Network systems and data communications analysts網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)和數(shù)據(jù)通信分析師

11. Personal financial advisors個(gè)人財(cái)務(wù)顧問

12. Travel agents旅行社中介

13. Accountants and auditors會(huì)計(jì)師和審計(jì)師

14. Securities, commodities and financial services agents證券,商品及金融服務(wù)代理

15. Computer systems analysts計(jì)算機(jī)系統(tǒng)分析員

16. Training and development specialists培訓(xùn)和發(fā)展專家

17. Sales managers銷售經(jīng)理

18. Payroll and timekeeping clerks薪酬考勤記錄員

19. Human resources managers人力資源經(jīng)理

20. Computer and information systems managers計(jì)算機(jī)及信息系統(tǒng)經(jīng)理

有報(bào)告稱,澳洲最短缺的人才是精算師,有20%的職位招聘發(fā)出90天后仍招不到人。其次是軟件與計(jì)算機(jī)工程以及銷售服務(wù)類的崗位。

Indeed高級(jí)營(yíng)銷副總裁表示:澳洲需求特別大的是銷售和精算人才。他說這兩種職業(yè)都越來越需要STEM技能。有小部分人具備行業(yè)急需的科技和數(shù)學(xué)技能,對(duì)于他們,機(jī)遇遍地都是。

“招人難不是短期勞動(dòng)力趨勢(shì)的結(jié)果,而是因?yàn)榻?jīng)濟(jì)在發(fā)生重大的結(jié)構(gòu)變化,其中最大的變化是信息經(jīng)濟(jì)的崛起,越來越多IT、軟件和技術(shù)類崗位要求有不同的技能組合。”

整體而言,大部分行業(yè)現(xiàn)在招人所需的時(shí)間都比一年前稍長(zhǎng)。不過澳洲72%的職位能在一個(gè)月內(nèi)找到人,這個(gè)速度已經(jīng)比其他國(guó)家好很多。在英國(guó),只有51%的職位能在30天內(nèi)招到人,而美國(guó)只有44%。

研究顯示,悉尼是技能短缺最嚴(yán)重的城市,有14.4%的職位長(zhǎng)期空缺,其次是墨爾本有13.6%。

“悉尼匯聚了眾多快速發(fā)展且競(jìng)爭(zhēng)激烈的行業(yè),有很多金融服務(wù)和科技公司以及全球企業(yè)的銷售辦事處都設(shè)在這里,這些公司都吸引著關(guān)鍵的STEM技能人才。”

找工最容易的是阿德萊德,這里的長(zhǎng)期空缺職位比較少,只有12.3%。達(dá)西說這是因?yàn)榘⒌氯R德35%的人都在流動(dòng)性較大的行業(yè)從事兼職工作,例如旅游業(yè)和招待業(yè)。

教育行業(yè)的長(zhǎng)期空缺職位是最少的,只有大約7%的職位在發(fā)布3個(gè)月后仍招不到人,遠(yuǎn)低于全國(guó)平均的10%。此外,管理和支持類以及制造業(yè)的這個(gè)比例也低于全國(guó)平均。

但是小編認(rèn)為,能否應(yīng)聘最終還是取決于個(gè)人能力,而不應(yīng)該因?yàn)閿?shù)字來對(duì)自己進(jìn)行多方限制哦~合理選擇最重要~

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