英國大學的學費提高已經(jīng)不是什么新鮮事了，那么這一舉措的影響有多少？來一起了解下。

據(jù)“英中網(wǎng)”5月4日報道，一項研究發(fā)現(xiàn)，大學將更多經(jīng)費花費在設(shè)施上，與此同時，班級的人數(shù)也正在減少。

研究人員指出，在聯(lián)合政府執(zhí)政的五年當中，運用于運動、求職服務(wù)、健康和咨詢方面的費用在穩(wěn)步上漲。

英國《衛(wèi)報》報道稱，完全大學指南(Complete University Guide)的這項分析顯示，工作人員與學生的比例在2010年后經(jīng)歷了一開始的惡化（學生多、工作人員少），但在英格蘭引入可高達9000英鎊的學費后，整個英國的情況開始改善。這是在說英國大學的學費提高有利于學生滿意度的提高嗎？

2013-14的最新數(shù)據(jù)表明，目前平均每一位工作人員對應(yīng)17.08位學生。在威爾士，2012-13年間曾經(jīng)歷情況惡化，但在去年得到改善。

另外，與去年的68%相比，目前有70%的畢業(yè)生拿到了一個“良好的”榮譽學位—— 一級榮譽學位或二級甲等榮譽學位。與此同時，學生們的滿意度也有所增加。

該報告稱，在畢業(yè)6個月之后，畢業(yè)生職業(yè)就業(yè)或繼續(xù)深造的比例“持續(xù)上漲”，這體現(xiàn)了“從金融危機中不斷地復(fù)蘇”。

完全大學指南的主筆伯納德•金斯頓(Bernard Kingston)說，盡管英國學生的學費上漲，但似乎大學里的方方面面都變得更有利于學生。這一趨勢將持續(xù)多久還有待觀察，但至少從短期看，改善后的設(shè)施能直接造福于學生。

金斯頓說，學生與工作人員比例的改善有可能部分受到“研究卓越框架”(Research Excellence Framework，簡稱REF)評估系統(tǒng)的影響，校方可能為了提高評估結(jié)果而進行雇傭。REF是一個新興的評級系統(tǒng)，旨在評估英國高等教育機構(gòu)的科研質(zhì)量。

“有顯著證據(jù)表明，高校對于就業(yè)技能的培養(yǎng)對畢業(yè)生的前景產(chǎn)生了連鎖反應(yīng)。這對于首批交付可高達9000英鎊學費的英國學生來說至關(guān)重要。他們將在今年夏天畢業(yè)。”

在今年的126所大學排名中，排名頭三的大學沒有變化：第一名為劍橋大學、第二名為牛津大學，而第三名為倫敦政治經(jīng)濟學院。金斯頓說，名列前茅的幾所大學在排名中有著很好的穩(wěn)定性，并沒有受到新采用的REF評估系統(tǒng)太大的影響。

但較去年相比，排名前十的大學發(fā)生了一些變化，其中帝國理工學院前進兩名、現(xiàn)名列第四，圣•安德魯斯下降一名、現(xiàn)名列第五。薩里(Surrey)大學前進四名、現(xiàn)名列第八，而蘭卡斯特(Lancaster)大學前進兩名、現(xiàn)名列第九。后二者在排名中取代了原先的巴斯大學和?？巳?Exeter)大學。

不論如何，學費高仍然會影響很多人上大學的夢想，當然對中國學生來說，又要多花胖子了呢。所以呢，提高學費的爭議至今仍不斷。